STANDARDY OCHRONY MAŁOLETNICH W JEDNOSTKACH OŚWIATOWYCH-PROCEDURY, DOKUMENTACJA.
Termin:
18 października 2024, godz. 11:00-14:00
Typ:
Szkolenie
Status:
Otwarte
Czas trwania:
5 godz. dydaktycznych
Cena:
420 zł
Miejsce:
WEBINAR
O szkoleniu / programie:
Przepisy tzw. ustawy Kamilka obowiązują od 15 lutego 2024 r., jednakże przez kolejne miesiące będzie biegł czas dla tych, którzy dotychczas nie wprowadzili standardów ochrony małoletnich w swoich jednostkach.
Od połowy sierpnia 2024 r. organy mające uprawnienia kontrolne w ramach danej struktury – np. JST, PIP, NFZ – mogą nałożyć karę w przypadku stwierdzenia braku tych procedur.
Przejrzymy Państwa procedury, zwrócimy uwagę na konieczną i opcjonalną dokumentację, by w przypadku kontroli nie było kłopotu.
PROGRAM
1. Wdrażanie standardów ochrony małoletnich w jednostkach oświatowych:
- powód wprowadzenia przepisów,
- przesłanie prawne przyjętych rozwiązań- intencje ustawodawcy,
- na kogo nałożono odpowiedzialność za stosowanie standardów ochrony małoletnich?
- wyznaczenie osób odpowiedzialnych za opracowanie standardów w jednostce,
- edukacja personelu jednostki,
f. wykonywanie bieżących przeglądów i aktualizowanie przyjętych standardów, minimum co 2 lata,
g. bieżąca ocena wdrażanych standardów,
h. polityka ochrony małoletnich w jednostce oświatowej- jakie treści powinna ona zawierać i w jakiej formie winno ją się przyjąć,
i. ocena ryzyka niepełnych lub niewłaściwie przyjętych procedur wewnętrznych, interwencji obarczonych błędem, wystąpienia zaniechań i zaniedbań, włącznie z ryzykiem przekroczenia uprawnień i naruszeniem ochrony danych osobowych przez personel jednostki oświatowej.
2. Odpowiedzialność dyscyplinarna nauczycieli za czyny przeciwko małoletnim, w świetle obowiązujących przepisów.
- pozyskiwanie i weryfikowania niekaralności dyscyplinarnej nauczycieli- gdzie szukać, jak dokumentować,
- wystąpienie kary dyscyplinarnej nauczycieli- reakcje pracodawcy w świetle przepisów i procedur, skutki dla pracownika
- zawieszenie nauczyciela- dalsze postępowanie pracodawcy, skutki dla pracownika
- współpraca z rzecznikiem dyscyplinarnym
- naruszenie dóbr osobistych małoletniego- przykłady konkretnych zachowań, rozpoznanie i reagowanie.
3. Odpowiedzialność karna nauczycieli:
- informacja KRK- udokumentowanie, forma, treści, termin ważności,
- rozszerzona weryfikacja niekaralności z zastosowaniem od dnia 15 lutego 2024 r.,- nie tylko nauczyciele, także inni pracownicy, zleceniobiorcy, podmioty pracujące z dziećmi
- podejrzenie popełnienia przestępstwa przeciwko małoletnim- reakcje pracodawcy, skutki dla pracownika.
4. Rejestr Sprawców Przestępstw na tle Seksualnym:
- kogo dotyczy?
- kary za brak weryfikacji,
- częstotliwość weryfikowania- czy jest tu jakiś obowiązek?
5. Pytania uczestników (dopuszcza się bieżące zadawanie pytań szkolącej).